Andika Pratama
MerahPutih.com - Perusahaan Umum Daerah (Perumda) Perusahaan Air Minum Jakarta Raya (PAM JAYA) menandatangani Kesepakatan Bersama Tentang Pengalihan Aspek Sumber Daya Manusia dalam Masa Transisi jelang masa berakhirnya kerja sama dengan PALYJA dan AETRA pada 31 Januari 2023.
Direktur Utama PAM Jaya Arief Nasrudin mengatakan, pihaknya berencana melakukan rekrutmen karyawan PALYJA dan AETRA sesuai dengan ketentuan rekrutmen PAM Jaya, serta pengalihan atas hal-hal lainnya yang berhubungan dengan sumber daya manusia.
Baca Juga
PAM Jaya Siapkan Strategi Cakupan Air Bersih 100 Persen pada 2030
"Sesuai kesepakatan, PAM Jaya dapat mempekerjakan karyawan kedua mitra dengan menyesuaikan kualifikasi yang dibutuhkan PAM Jaya dan mempertimbangkan sejarah karier, kepangkatan, dan pengalaman karyawan tersebut," ucap Arief di Jakarta, Jumat (9/9).
Arief melanjutkan, kesepakatan ini diharapkan dapat menjaga suasana kerja yang terkendali, aman, kondusif, serta terjaga pelayanan kepada pelanggan.
Baca Juga
PAM Jaya akan Distribusikan Air Langsung Minum dari Sungai Ciliwung pada 2023
Kedua mitra juga sepakat untuk tetap memperhitungkan hak masa kerja karyawan kedua mitra sebelum dialihkan kepada PAM Jaya.
“Kami berterima kasih atas kerja sama dari kedua mitra (PALYJA dan AETRA) melalui kesepakatan ini, sehingga proses transisi dapat berjalan baik dengan tetap mengutamakan kepentingan pelanggan," ucap Arief.
Selain itu, Arief menuturkan, kesepakatan ini juga akan mencakup pengalihan pengetahuan sehubungan dengan aspek SDM, uji tuntas dan kajian lain yang berkaitan dengan SDM, pemetaan dan pemahaman mengenai aspek SDM yang berada di mitra, serta identifikasi informasi-informasi dan dokumen-dokumen mitra yang terkait SDM. (Asp)
Baca Juga
