Muchammad Yani
MENCARI pekerjaan yang cocok memang bagaikan mencari sebuah jarum di dalam tumpukan jerami. Selain menyesuaikan dengan latar belakang pendidikan, pastikan pekerjaan tersebut memang merupakan passion terpendam dan kamu telah lama memiliki skill yang dapat mengimbangi job desc profesi tersebut.
Percayalah, pekerjaan yang tidak “pas” di hati malah akan membawamu ke dalam jurang nestapa, alias setiap hari tidak ada semangat dan ambisi untuk menyelesaikan pekerjaan atau pun meningkatkan karier di profesi tersebut.
Baca juga:
Kata thelearningstation.co.uk, sebenarnya sangat mudah untuk mencari tahu apakah pekerjaanmu ini benar-benar pekerjaan sesuai passion atau justru sebaliknya. Memang kamu tidak selamanya bisa bekerja mengikuti passion. Bekerja secara idealis berarti kamu harus bekerja lebih keras dibandingkan dengan orang yang mengikuti arus umum.
Bukan berarti bekerja mengikuti kata hati itu lebih buruk dibandingkan dengan memilih profesi yang umum. Biasanya setelah lulus kuliah, orang-orang akan mulai melamar pekerjaan di perusahaan dengan tipe bekerja nine-to-five alias mulai bekerja jam sembilan pagi dan selesai pukul lima sore. Tetapi sebagian orang justru tidak cocok dengan pola kerja kantoran seperti ini. Begini ciri-cirinya!
1. Night owl
Pekerjaan kantoran tipe nine-to-five jelas tidak cocok untuk kamu si night owl. Apalagi tipe kamu yang baru mendapatkan inspirasi di tengah malam atau dini hari ini justru memiliki jam tidur terbalik. Hampir semua kantor pada umumnya menerapkan waktu bekerja mulai jam sembilan pagi sampai lima sore.
Para night owl yang baru mulai tidur ketika matahari terbit sudah pasti tersiksa dengan jam kerja di pagi hari. Kalau kamu salah satunya, lebih baik cepat-cepat mencari pekerjaan baru yang bisa mengatur jam kerja sendiri dengan bebas.
2. Tidak bisa multitasking
Sudah menjadi rahasia umum bahwa pekerjaan kantoran mengharuskan para karyawan untuk mampu bekerja secara multitasking. Artinya kamu harus bisa fokus dengan pekerjaan yang ada di depanmu sekaligus fokus menyelesaikan apa yang diminta oleh atasanmu secara mendadak.
Baca juga:
Sayangnya sebagian orang kesulitan untuk fokus terhadap banyak pekerjaan sekaligus. Bukan berarti orang yang kesulitan untuk multitasking memiliki tingkat intelektual rendah. Tetapi kemampuan atau skill menangani banyak hal sekaligus tidak dimiliki semua orang.
3. Kesulitan melihat peluang
Tidak semua orang cermat dalam melihat peluang di tengah padatnya kesibukan di dalam sebuah perusahaan. Sebuah perusahaan tentunya tidak memperkerjakan karyawannya secara cuma-cuma. Jika dalam beberapa tahun indeks pekerjaanmu terlihat pasif dan kesulitan untuk berinisiatif demi kemajuan perusahaan, bisa jadi HRD segera mempertimbangkan untuk segera mencari pengganti dirimu. Bekerja secara perlahan dan sepenuhnya menggunakan hati tanpa harus “balapan” dengan perusahaan lain jelas sangat dihindari dunia perkantoran.
4. Tidak suka diberikan perintah
Dalam sebuah perusahaan ada yang namanya hierarki jabatan. Umumnya ketika kamu baru sah dinyatakan sebagai fresh graduate, kamu akan mulai menanjak karier dari jabatan terendah di sebuah perusahaan. Tentu saja di tahap awal karier kamu akan sering diberikan perintah oleh atasan. Jika kamu termasuk orang yang benci untuk diatur dan lebih memilih bekerja sendiri tanpa pengaruh orang lain, pekerjaan kantoran tidak tepat untuk dirimu. (Mar)
Baca juga:
