Iftinavia Pradinantia
PERCAYA diri dan sombong, sekilas keduanya terlihat serupa. Dengan dua karakteristik yang memiliki pijakan agak mirip, bagaimana kita bisa membedakannya? Pada titik apa kita berubah dari percaya diri menjadi narsisme? Garis perbedaannya memang samar, tetapi ketika kita coba menguraikan kedua tipe kepribadian ini, perbedaan keduanya mulai muncul.
Menurut Eric Ravenscourt pada tahun 2013, percaya diri adalah mengetahui apa yang dikuasai. "Orang yang percaya diri tahu nilai dari dirinya dan bertindak dengan cara yang tepat saat berhadapan dengan orang lain," tuturnya dikutip dari Lifehacker.
Baca juga:
Orang yang percaya diri mungkin terlihat berdiri di antara rasa percaya diri dan keangkuhan. Namun, mereka selalu berhasil menghindari memancarkan aura arogan. Orang yang percaya diri mungkin tidak ragu untuk memuji keterampilan mereka sendiri tetapi mereka masih akan meluangkan waktu untuk mendengarkan orang lain. Mereka juga tidak anti menerima umpan balik atau kritik yang membangun.
Selain itu, orang yang percaya diri cenderung menonjolkan kesuksesan orang lain. Mereka tidak takut orang lain mendapatkan pujian. Seperti yang dijelaskan oleh konsultan tempat kerja Emerald Works pada tahun 2019, orang mereka yang percaya diri itu murah hati sedangkan orang sombong tidak.
Sadar atau tidak sadar, orang sombong akan membuat pihak lain merasa kurang penting. Mereka mungkin menggunakan bahasa yang merendahkan, membicarakan orang, atau menunjukkan bahasa tubuh untuk menunjukkan kurangnya minat pada orang lain.
Sebaliknya, orang percaya diri tidak sungkan memuji pencapaian rekan kerja mereka. Mereka pun tidak segan meminta masukan, mendorong kerja tim, dan dengan murah hati memuji rekan kerja mereka.
Baca juga:
Mereka yang percaya diri memahami kemampuan dan bakat mereka tetapi tetap berusaha menggunakan atribut tersebut untuk memperbaiki orang-orang di sekitar mereka.
Sebaliknya, orang arogan hanya berusaha untuk mempromosikan diri mereka sendiri. Mereka menunjukkan kurangnya kerendahan hati yang cukup mencolok ketika keterampilan atau otoritas mereka dipertanyakan. Mereka tidak benar-benar punya waktu untuk secara serius mempertimbangkan kritik apa pun yang datang kepada mereka.
Kedua kualitas ini bisa tampak serupa jika dilihat dalam konteks seseorang yang hanya berbicara tentang diri mereka sendiri. Hubungan mereka dengan orang lain yang mengungkapkan warna aslinya.
Bagaimana membiarkan kepercayaan diri bersinar?
Jika kamu memilih kepercayaan diri daripada kesombongan, ada beberapa cara untuk membuatnya lebih jelas bagi orang-orang di sekitarmu. Langkah pertama adalah terima kritik entah itu di tempat kerja, dari teman, pasangan atau siapa pun. Gunakan itu sebagai alat motivasi.
Kita juga bisa merasa nyaman memimpin dengan memberi contoh dan membantu orang lain belajar. Pengetahuan dan keterampilan kamu dapat digunakan untuk kepentingan siapa saja yang mau belajar, dan mengetahui hal itu akan membantu kita tampil sehat dan percaya diri, bukan arogan. (avia)
Baca juga:
