Iftinavia Pradinantia
BAGI pelamar pekerjaan tak ada yang lebih buruk daripada diberi harapan lalu dihempas begitu saja karena kita tidak memahami kode yang diberikan oleh perekrut.
Para perekrut kerap menggunakan kode tertentu karena bagi mereka sulit mengutarakan berita buruk tanpa membuat pelamar pekerjaan kecewa.
1. "Kamu adalah kandidat yang tepat untuk pekerjaan ini, tetapi kami masih perlu menyelesaikan proses interview kami"
Perekrut coba menyampaikan bahwa kamu bukanlah pilihan utama mereka untuk lowongan yang tersedia. Kendati demikian, kamu tetap masuk salah satu daftar jika pilihan pertama mereka tidak berjalan dengan baik.
Ini merupakan cara perekrut untuk menjaga kemungkinan tetap terbuka sehingga kamu tidak akan berkomitmen untuk tawaran pekerjaan lain. Sebaiknya, jangan mudah percaya.
Tidak ada yang pasti sampai kamu menandatangani kontrak kerja. Carilah lowongan pekerjaan lain yang sesuai kapasitasmu. Jika kamu mendapatkan tawaran pekerjaan yang menjanjikan, informasikan ke perusahaan pertama dan kini saatnya kamu memberi tawaran balik.
