Ananda Dimas Prasetya
MerahPutih.com - Hingga Agustus 2026, sebanyak 1.411.857 tenaga kerja tercatat telah mendapatkan penempatan, baik melalui sektor swasta maupun instansi pemerintah.
Capaian tersebut menjadi gambaran bahwa proses mempertemukan pencari kerja dengan kebutuhan industri dan dunia kerja terus bergerak. Penempatan tenaga kerja juga menjadi salah satu bagian penting dalam memperluas akses terhadap lapangan pekerjaan di Indonesia.
Untuk mempercepat proses tersebut, Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) terus mengembangkan sejumlah program yang ditujukan untuk membantu tenaga kerja muda memasuki dunia profesional setelah menyelesaikan pendidikan maupun pelatihan.
Upaya tersebut dilakukan antara lain melalui penguatan program pemagangan serta penyelenggaraan bursa kerja dalam Career Day 2026.
Baca juga:
Investasi Danantara Diklaim Bakal Ciptakan Industrialisasi dan Buka Lebih Banyak Lapangan Pekerjaan
Career Day 2026 Fokus Siapkan Talenta Muda
Mengangkat tema 'Talenta Muda Siap Kerja; Temukan Karir Impianmu', Career Day 2026 menjadi bagian dari program You RISE (Youth be Ready, Inclusive, Skilled, Empowered).
Program tersebut hadir dengan pendekatan baru dalam membangun ekosistem penyerapan tenaga kerja yang dinilai lebih adaptif, relevan, dan terbuka di tengah perubahan dunia kerja yang semakin cepat.
Bursa kerja dalam Career Day 2026 tidak hanya dirancang sebagai tempat bagi pencari kerja untuk bertemu perusahaan.
Kegiatan ini juga memberikan ruang bagi perusahaan dan pemberi kerja untuk menjangkau kandidat potensial secara langsung, termasuk melakukan proses wawancara di lokasi.
Dengan mekanisme tersebut, tahapan rekrutmen diharapkan dapat berlangsung lebih efektif sekaligus mempertemukan kebutuhan perusahaan dengan kandidat yang sesuai.
Kemnaker Dorong Perusahaan Cari Talenta, Bukan Sekadar Pekerja
Direktur Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja, KEMNAKER, Prof. Sugeng Heri Suseno, dalam sambutan pembukaan menekankan pentingnya perubahan pendekatan dalam membangun dunia kerja yang berkualitas.
Paradigma kita harus berubah. Kita tidak lagi sekadar mencari 'pekerja yang patuh', melainkan membutuhkan 'talenta yang tangkas'. Kepada para pimpinan perusahaan, saya mengajak untuk mengubah lensa rekrutmen kita: Hire for attitude and potential, train for skills,
Direktur Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja, KEMNAKER, Sugeng Heri Suseno.
Pesan tersebut menekankan pentingnya melihat sikap dan potensi kandidat dalam proses rekrutmen, sementara keterampilan dapat terus dikembangkan melalui pelatihan.
Pendekatan itu menjadi relevan di tengah kebutuhan dunia kerja yang terus berubah dan menuntut tenaga kerja memiliki kemampuan beradaptasi.
Career Day 2026 Kedepankan Inklusivitas
Aspek inklusivitas juga menjadi perhatian dalam pelaksanaan Career Day 2026 melalui pendekatan Gender Equality, Disability, and Social Inclusion (GEDSI).
Pendekatan tersebut ditujukan untuk membuka kesempatan yang lebih setara bagi perempuan muda, penyandang disabilitas, serta kelompok rentan lainnya dalam mengakses peluang kerja.
Program You RISE sendiri melibatkan kolaborasi antara pemerintah, dunia usaha, lembaga pelatihan vokasi, dan organisasi masyarakat sipil.
Kolaborasi tersebut diarahkan untuk membangun ekosistem ketenagakerjaan yang semakin inklusif sekaligus mampu menjawab kebutuhan tenaga kerja masa kini.
Baca juga:
Selain menghadirkan bursa kerja, You RISE juga akan melanjutkan sejumlah kegiatan pengembangan kompetensi.
Program tersebut mencakup pelatihan vokasional bersama mitra pembelajaran, seminar literasi finansial, hingga berbagai kegiatan yang bertujuan meningkatkan kesiapan peserta sebelum memasuki dunia kerja.
Dengan demikian, peserta tidak hanya mendapatkan akses terhadap lowongan pekerjaan, tetapi juga memperoleh kesempatan untuk memperkuat kompetensi dan kesiapan menghadapi dunia profesional.
Career Corner Bantu Peserta Menentukan Arah Karier
Career Day 2026 juga tidak hanya berfokus pada proses rekrutmen antara perusahaan dan pencari kerja.
Untuk membantu peserta memahami arah kariernya, kegiatan ini menyediakan Career Corner yang menghadirkan konselor profesional untuk memberikan layanan konsultasi dan pendampingan karier.
Rangkaian acara turut dilengkapi mini talkshow interaktif yang membahas sejumlah keterampilan pendukung dunia profesional.
Peserta dibekali pemahaman mengenai pentingnya membangun jejaring secara strategis serta menumbuhkan semangat untuk terus belajar sepanjang perjalanan karier atau lifelong learning.
Melalui berbagai pendekatan tersebut, Career Day 2026 diharapkan dapat menjadi ruang yang mempertemukan kebutuhan perusahaan dengan kesiapan talenta muda.
Program ini sekaligus diarahkan untuk membangun ekosistem kerja yang lebih adaptif dan inklusif di tengah perubahan dunia kerja yang berlangsung cepat. (Far)
