DPRD DKI Minta Pendampingan Psikologis dan Tunjangan Risiko Bagi Petugas Gulkarmat

Merahputih.com - DPRD DKI Jakarta menyoroti dukungan psikologis untuk petugas Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan (Gulkarmat) DKI Jakarta masih belum terstruktur dengan baik. Perhatian yang ada selama ini cenderung berfokus pada pemulihan fisik, sementara kesehatan mental personel masih dianggap sebagai isu sekunder.

Padahal, petugas Gulkarmat sering kali berhadapan langsung dengan situasi yang sangat ekstrem. Bisa menyaksikan korban meninggal, merasa gagal menyelamatkan, atau bahkan kehilangan rekan kerja.

“Kondisi ini bisa memicu trauma berat seperti PTSD, depresi, hingga burnout,” tegas Anggota Komisi A DPRD DKI Jakarta, Heri Kustanto dalam keterangannya, Kamis (9/10).

Baca juga:

Dana Bagi Hasil Dipangkas, Pramono Minta Maaf tak Buka Rekrutmen Damkar hingga PPSU 2026

Oleh karena itu, Heri Kustanto mendesak Pemerintah Provinsi (Pemprov) DKI Jakarta dan Dinas Gulkarmat untuk segera membangun sistem pendampingan psikologis berkelanjutan.

Sistem ini wajib melibatkan penyediaan psikolog atau konselor khusus yang siaga untuk mendampingi petugas pasca-kejadian besar.

Ia juga mendorong agar setiap operasi darurat diikuti dengan sesi debriefing psikologis, serta pelatihan rutin resilience dan stress management.

“Jika sistem ini dibangun dengan serius, kesejahteraan petugas akan lebih menyeluruh, tidak hanya fisik tetapi juga mental,” ujar Heri.

Komisi A juga menekankan pentingnya alokasi anggaran khusus untuk Program Healing and Recovery bagi petugas Gulkarmat.

Baca juga:

Pemprov DKI Umumkan 1.000 Petugas Damkar Lolos Seleksi Awal, Rabu (17/9)

Heri menyatakan, Pemprov harus menyiapkan dana untuk pemulihan fisik dan mental, termasuk Program Rehabilitasi Medis dan Psikologis bagi petugas yang mengalami cedera atau trauma berat.

Lebih jauh, ia mendorong peningkatan jaminan kesejahteraan bagi keluarga, termasuk tunjangan risiko, asuransi jiwa, dan beasiswa bagi keluarga korban kecelakaan kerja.

Kebijakan terintegrasi ini diharapkan dapat memperkuat kesejahteraan petugas Gulkarmat secara menyeluruh, mencakup aspek fisik, mental, sosial, dan ekonomi, yang pada akhirnya akan meningkatkan kinerja mereka di lapangan.