Cara Ampuh Menegur Rekan Kerja Tanpa Bikin 'Baper'

LADIES and gentleman, sekarang sudah enggak zaman ya menegur rekan kerja dengan membawa bala bantuan alias ngelabrak secara spontan. Apalagi jika ditambah gosip-gosip yang ujungnya malah membalikkan fakta sesungguhnya. Jika memang ada rekan kerja yang tidak bekerja sesuai arahan atasan atau kesepakatan bersama rekan yang lain, ada baiknya jika kamu menegur dengan cara halus. Dengan begitu, tidak terjadi perpecahan di dalam kantor.

Dilansir themuse.com, semua orang pasti pernah berbuat salah baik sengaja ataupun tidak sengaja. Kamu juga pasti pernah kok berbuat salah tanpa sadar. Tujuan dari hubungan sosial antar manusia memang hidup berdampingan secara rukun. Untuk itu penting bagi kamu dan rekan kerja membangun hubungan positif dimulai dari komunikasi yang baik.

Baca Juga:

3 Tips Ampuh untuk Menghadapi Teman yang Egois

Tegur rekan kerjamu dengan cara seperti ini:

1. Puji cara kerjanya

Melakukan kesalahan sekali dua kali bukan berarti rekan kerjamu tidak pernah memberikan kontribusi nyata. Ketika ia berbuat salah, puji terlebih dahulu pencapaian-pencapaian yang pernah diraihnya selama berkarier.

Setelah itu baru kamu senggol sedikit kesalahan yang ia lakukan dengan mengatakan, “Kamu juga bisa kok melakukan hal yang sama di project ini, semangat ya!”. Dari pujian yang kamu lontarkan, rekan kerjamu akan segera introspeksi diri dan berusaha bekerja lebih baik dari sebelumnya.

2. Ajak bicara santai

Kalau mau menegur rekan kerja, sebaiknya kamu menghindari tempat ramai apalagi di depan rekan-rekan yang lain. Ajak doi ngopi cantik sambil ngobrol santai di luar jam kerja. Setelah larut dalam suasana santai, baru deh kamu tegur secara halus. Menegur dengan cara ini akan membuat rekan kerja lebih menghargai dirimu.

Baca Juga:

Besok Langsung Ngantor, Hadirkan 3 Hal ini saat Wawancara Kerja

3. Berikan solusi

Menegur tanpa memberikan solusi bagai memberikan seseorang selembar cek kosong. Sebagai rekan kerja yang baik, sudah seharusnya kamu ikut andil membantu rekan kerja yang lain untuk maju bersama. Ketika menegur rekan kerja yang berbuat salah, kamu juga harus memberikan solusi terbaik agar ia tidak merasa putus asa.

4. Tawarkan bantuan

Selain memberikan solusi, kamu juga bisa menawarkan bantuan kepada rekan kerja yang baru saja melakukan kesalahan. Apalagi jika kesalahan tersebut dilakukan tanpa sadar atau tidak disengaja. Tegur secara halus dan menawarkan bantuan lebih baik dibandingkan jika kamu hanya sibuk marah dan menegur rekan kerja yang salah. (mar)

Baca Juga:

Boleh Enggak Sih Mengkhayal Punya Kantor Seasyik Ini!