Boss Anda Tidak Baik? Pahami 10 Indikatornya

BEKERJA dengan baik dan loyal harus ada di dalam dalam setiap karyawan. Pekerjaan terkadang bukan yang menjadi beban pikiran, boss yang menjadi beban pikiran. Bila berpikiran menyenangkan boss pasti terdapat ketidakberesan dalam lingkungan pekerjaan.

Boss yang baik dapat membangun suasana dan budaya bekerja dengan memberikan kesempatan, dorongan dan motivasi. Jadi apakah boss Anda baik?

Komunikasi

Komunikasi adalah kunci dari hubungan antara boss dan bawahannya, tapi kalau komunikasi yang terjadi satu arah berarti tidak beres hubungannya. Apalagi komunikasi disampaikan dengan nada tinggi dan selalu memerintah.

Motivasi

Motivasi harus ada untuk membangun kinerja tim. Namun boss buruk memberikan motivasi berupa tekanan dan ancaman. Suasana dalam kantor terasa sangat mencekam. Seharusnya memberikan pujian dan kritik membangun.

Kontrol

Boss buruk selalu berusaha menjangkau Anda. Selalu mengontrol segala pekerjaan yang Anda kerjakan. Anda harus mengerjakan segalanya berdasarkan kemauannya.

Menyalahkan

Kesalahan yang terjadi tidak akan ditanggung oleh boss jelek. Ia akan selalu menimpakannya tim. Ia hanya mau menerima kebaikan saja.

Saran

Jangan coba-coba memberikan saran boss buruk, ia sama sekali tidak mau mendengarkan. Satu-satunya saran yang diterimanya adalah yang berasal dari dirinya sendiri. Ia selalu merasa benar.

Bekerja

Biasanya tim yang berada di bawah boss buruk, bekerja jauh lebih keras. Sedangkan bossnya sama sekali tidak bekerja.

Panduan

Boss yang baik selalu meberikan panduan pada timnya. Ia tak segan mendampingi orang-orang baru yang berada dalam kepemimpinannya. Ia akan berusaha menjadikan bawahannya sebagai karyawan yang baik.

Visi atau Misi

Boss yang jelek biasanya tidak mengerti visi dan misi perusahaan. Bahkan ia tidak mampu menterjemahkan arah tujuan dan pencapaian perusahaannya.

Membangun Tim

Boss yang baik selalu peduli dengan timnya dan membangunnya menjadi satu tim yang kuat dan solid. Iapun tak pernah segan membantu bawahannya agar semua berjalan dengan baik demi kepentingan tim.

Kompensasi

Boss yang buruk selalu memerintahkan Anda untuk bekerja dengan baik dan menghasilkan lebih besar. Namun kompensasi yang diberikan tidak pernah sebanding dengan semua itu. Seolah semua kehidupan Anda adalah milik dirinya. (psr)