Andreas Pranatalta
DI masa pandemi ini, HRD menjadi salah satu bagian penting pada sebuah perusahaan. Mereka ialah ujung tombak perusahaan yang berfungsi untuk menciptakan suasana kondusif saat ini, serta diharapkan mampu beradaptasi dengan kebijakan pemerintah.
PT Prima Makmur Rotokemindo selaku perusahaan packaging lokal yang berdiri sejak 1976 pun memberikan tips untuk para rekan HRD agar tetap bisa mempertahankan produktivitas karyawan di masa pandemi.
Baca juga:
1. Sediakan fasilitas kesehatan
Sumber daya manusia menjadi hal yang harus diperhatikan oleh HRD agar perusahaan tetap beradaptasi di masa pandemi ini. Oleh karena itu, karyawan juga harus mendapat akses kesehatan, seperti memberikan fasilitas kepada karyawan yang isolasi mandiri untuk konsultasi dengan dokter perusahaan, pemberian vitamin, akses obat-obatan bagi yang terkonfirmasi positif, melakukan swab test sebagai salah satu persyaratan untuk dapat masuk ke area perusahaan selain dari pengecekan suhu tubuh dan pemakaian hand sanitizer.
2. Komunikasi dengan seluruh bagian perusahaan
HRD juga diharapkan memberikan dukungan moral kepada seluruh karyawan, baik secara langsung melalui meeting dari para pimpinan atau secara tidak langsung melalui komuniikasi yang terjadi agar karyawan tetap menjaga semangat dan motivasi bekerja. Selain itu, HRD berupaya untuk mengurangi rasa kekhawatiran yang berlebih dengan cara memberikan update informasi dari sumber yang terpercaya, sehingga dapat menghindari hoaks yang bereda.
3. Pastikan status terkait ketenagakerjaan jelas
HRD juga diharapkan berperan aktif untuk mendorong peningkatan kesadaran seluruh karyawan agar dapat memahami bahwa perusahaan berupaya maksimal untuk tetap memberikan yang terbaik. Para HRD juga menghindari hal-hal yang tidak diinginkan terjadi seperti pemutusan hubungan kerja, pemotongan gaji, dan lain sebagainya.
Baca juga:
4. Memberikan reminder untuk segera vaksinasi
Vaksin menjadi salah satu hal penting di masa pandemi ini untuk menekan angka COVID-19. Bagi karyawan yang belum divaksin, HRD harap memberikan peringatan agar mereka segera divaksin demi kepentingan bersama. Jika mereka baru sembuh dari COVID-19, HRD juga bisa memperhatikan kesehatan agar bisa divaksin tiga bulan kemudian. (and)
Baca juga:
Fitur Baru LinkedIn Bantu Pencari Lowongan Kerja di Masa Pandemi
