Ketahui Perbedaan Resume dan CV

SETELAH letih menyusun skripsi, biasanya para fresh graduate akan sibuk mencari lowongan pekerjaan di internet. Situasi pandemi yang menimbulkan krisis di segala situasi pun membuat pekerjaan semakin susah untuk didapatkan. Maka dari itu, para fresh graduate harus lebih memperhatikan dokumen yang benar-benar diminta pada lowongan kerja.

Biasanya, masing-masing lowongan pekerjaan pun memiliki persyaratan dokumen yang harus diberikan. Agar mampu memperlihatkan keseriusan serta kemampuan memahami dalam memahami apa diminta, penting untuk diketahui apa perbedaan CV dan Resume yang biasanya sering diminta.

Jobstreet.com mengatakan kepada Cosmopolitan bahwa kebanyakan perusahaan Eropa membutuhkan CV sebagai dokumen untuk rekrutmen. Di sisi lain, perusahaan Filipina, Amerika Serikat dan Kanada biasanya meminta resume.

Baca juga:

Kiat-Kiat Agar CV Segera Dilirik HRD

Resume biasanya akan diminta jika kamu sedang mengincar posisi pekerjaan di industri pada sektor swasta, sedangkan CV biasanya dibutuhkan untuk posisi pelayanan publik.

Di sisi lain, umumnya para pelamar yang memiliki pendidikan S1 atau S2 diminta untuk memberikan CV mereka, begitu juga bagi para pengacara, ilmuwan, dan peneliti pada tingkatan yang lebih tinggi.

Lantas, apa perbedaan CV dan Resume? Jobstreet.com menjelaskan bahwa CV lebih berpusat pada detil. CV biasanya memuat informasi pribadi seperti kewarganegaraan, tanggal lahir, status perkawinan, jumlah anak, kemampuan bahasa, dan foto. Maka dari itu, orang yang memiliki banyak pengalaman biasanya memiliki CV setidaknya tiga sampai empat halaman.

Baca juga:

[HOAKS atau FAKTA] Tarot Menggunakan Ilmu Hitam

Di sisi lain, resume jauh lebih singkat. Resume yang baik pun hanya terdiri dari satu halaman. Informasi pribadi yang disertakan pun lebih singkat, antara lain kontak, riwayat pekerjaan, pendidikan, dan penghargaan.

Dalam resume, setiap kata harus dipilih dengan cermat karena kamu tidak diberikan privilege untuk menjabarkannya.

Meski begitu, mengedit CV lebih mudah. Kamu hanya akan menambahkan halaman untuk memperbaharui kolom pencapaian dan pengalaman kerja saja. Di sisi lain, resume yang lebih pendek dan singkat lebih fleksibel.

Biasanya, resume harus disesuaikan dengan perusahaan yang kamu bagikan untuk menunjukkan kepada perekrut bahwa kamu adalah kandidat yang cocok untuk posisi yang sedang kamu kejar.

Pada dasarnya, membuat resume harus lebih berhati-hati karena perekrut akan membaca resume kamu secara sekilas mengingat banyaknya pelamar lain. (SHN)

Baca juga:

Kiat-Kiat Agar CV Segera Dilirik HRD