Twitch akan PHK 400 Karyawan

TWITCH mengumumkan rencana untuk mengurangi tenaga kerjanya pada Senin, (20/3). Hal ini menunjukkan situs streaming juga bisa mengalami pengurangan yang telah melanda industri teknologi dalam enam bulan terakhir.

PHK akan memengaruhi 400 karyawan di perusahaan dan dicirikan sebagai upaya untuk meningkatkan prospek bisnis Twitch dalam jangka panjang. Pengurangan tersebut merupakan bagian dari rencana perusahaan induk Twitch, yakni Amazon untuk melepas 9.000 pekerja.

"Seperti banyak perusahaan, bisnis kami telah dipengaruhi oleh lingkungan ekonomi makro saat ini, dan pertumbuhan pengguna dan pendapatan tidak sejalan dengan harapan kami," tulis CEO Twitch Dan Clancy.

“Untuk menjalankan bisnis kami secara berkelanjutan, kami telah membuat keputusan yang sangat sulit untuk mengecilkan ukuran tenaga kerja kami,” lanjutnya.

Baca juga:

Clancy mengumumkan berita tersebut di blog perusahaan hanya beberapa hari setelah CEO lama Twitch Emmett Shear mengatakan bahwa dia akan mundur dari perusahaan untuk menghabiskan waktu bersama keluarganya.

Clancy pindah ke peran kepala eksekutif dari posisi sebelumnya sebagai presiden, yang membuatnya sudah menjalankan operasi sehari-hari di perusahaan. Setelah mengambil alih jabatan, PHK menjadi kebijakan pertama yang langsung diambil Clancy.

Meskipun Twitch masih menjadi platform yang sedang naik daun, baik dalam hal komunitasnya maupun dampak budayanya yang masif, perusahaan tersebut kemungkinan besar berjuang untuk menyamai puncak pandemi awal.

Sejatinya, apa yang dialami perusahaan teknologi saat ini bukan penurunan drastis. Hanya saja, tingkat produktivitas mereka sempat meningkat drastis pada masa awal pandemi, seperti Twitch karena banyak penggunanya memiliki lebih banyak waktu di dalam rumah.

Baca juga:

Namun, setelah situasi pandemi berangsur membaik, tingkat produktivitas Twitch menurun, kembali pada tingkat seperti pada masa sebelum pandemi COVID-19. Penurunan itu dilihat sebagai tanda bahaya yang mendorong perusahaan untuk mengambil langkah-langkah preventif.

Pada masa sebelum pandemi, dengan orang-orang terjebak di rumah, berjam-jam dihabiskan di ruang online melonjak dan perekrutan mengikuti. Tetapi kondisi ekonomi yang tidak pasti baru-baru ini menyeret langkah-langkah baru perusahaan teknologi.

Langkah baru itu dimaksudkan untuk mengembalikan tingkat produktivitas semasa pandemi. Sayangnya, dalam banyak kasus langkah yang mereka lakukan itu mendorong untuk mengurangi dan memotong ukuran tim mereka alias PHK. (waf)

Baca juga: