Ikhsan Aryo Digdo
RESIGN dari kantor lama setelah lebaran boleh-boleh saja. Banyak alasan di balik seseorang resign dari kantor lama pasca Lebaran, seperti turunnya THR, banyaknya lowongan kerja yang dibuka, atau sedang mencari peluang kerja baru.
Menurut siaran pers yang diterima merahputih.com dari Jobstreet, studi terbaru dari SEEK berjudul Apa yang Diharapkan Pekerja Diketahui Oleh Perusahaan: Membuka Pintu Masa Depan Rekrutmen menyebutkan bahwa 42 persen dari para profesional Indonesia terbuka untuk tawaran kerja baru.
Baca Juga:
Namun pada kenyataannya, mencari pekerjaan baru tidak semudah yang dipikir, apalagi dalam persaingan yang sangat ketat di dunia kerja saat ini. Selain persaingan yang ketat, proses rekrutmen juga berbeda-beda tergantung dengan kebijakan masing-masing perusahaan.
Melihat fenomena ini, JobStreet memberikan beberapa tip untuk memaksimalkan kamu dalam mencari pekerjaan baru setelah Lebaran resign dari kantor lama:
1. Lakukan riset seputar perusahaan dan jabatan yang kamu incar
Sebelum melamar ke sebuah perusahaan baru, tugas pertama yang harus kamu lakukan adalah melakukan riset terhadap perusahaan dan jabatan yang kamu incar. Dengan riset yang kamu miliki, kamu akan terlihat menjadi kandidat yang paling menonjol dengan pengetahuan yang baik mengenai perusahaan serta jabatan yang kamu lamar.
2. Update CV dan siapkan cover letter yang sesuai
Langkah berikutnya setelah melakukan riset adalah update CV yang sesuai dengan jabatan pekerjaanmu sebelumnya dan siapkan cover letter yang menarik agar lebih dilirik oleh perekrut. Selain itu, kamu juga dapat menambahkan beberapa kata kunci yang sesuai dengan minat dan keahlian kamu, sehingga dapat menarik perhatian perekrut dengan mudah.
Baca Juga:
Menerapkan Growth Mindset di Tahun Baru Demi Meningkatkan Kualitas Diri
3. Perbaharui dan lengkapi profil JobStreet
Selain update CV, pastikan kamu juga telah memperbarui dan melengkapi data maupun pencapaian terbaru yang kamu dapatkan dari kantor sebelumnya di profil JobStreet. Hal ini tentunya juga dapat mempermudah perekrut untuk melakukan seleksi terhadap kandidat terbaik yang lebih cocok dengan perusahaan mereka.
4. Lakukan follow-up ke HR
Langkah ini yang biasanya dilewati oleh para pencari kerja. Jika kamu telah melamar ke sebuah perusahaan dengan jabatan yang kamu inginkan, kamu dapat melakukan follow-up secara mandiri kepada perekrut. Kamu dapat menanyakan kelanjutan atau hasil akhir dari rekrutmen terhadap jabatan yang kamu lamar. Jangan lupa untuk gunakan etika komunikasi yang baik dan sopan serta pada watu yang sesuai. (vca)
Baca Juga:
