4 Alasan Perempuan Cari Kerja di Platform Daring

MerahPutih.com – Tiap perempuan memiliki kesempatan berkarier di manapun sepanjang mereka punya kualifikasi. Pada dasarnya, gender tidak menentukan seseorang berkualifikasi atau tidak. Kemampuan mereka lah yang menentukan.

Hari ini, melamar pekerjaan tak melulu harus mendatangi calon tempat kerja. Platform lowongan kerja daring bertaburan. Salah satunya Jobstreet by SEEK.

Jobstreet menawarkan solusi peluang kerja dengan menerapkan praktik rekrutmen yang adil (fair hiring). Para pemberi kerja atau perusahaan yang tergabung dalam platform menjunjung tinggi kesempatan kerja yang setara untuk semua individu tanpa diskriminasi.

“Kami percaya bahwa setiap perempuan memiliki potensi yang besar untuk berkarya dan menjadi seorang pemimpin,” kata Sawitri, Country Marketing, Indonesia, Jobstreet, dalam Media Gathering bersama Women Leaders di Setiabudi, Jakarta Selatan, Selasa (30/4).

Ada beberapa alasan mengapa perempuan mencari kerja di platform daring.

1. Sistem Rekrutmen yang Adil

Para perempuan ingin merasakan rekrutmen yang adil tanpa diskriminasi melalui sistem fair hiring. Jobstreet menyatakan komitmennya membantu perempuan mencari pekerjaan.

Dengan penilaian berdasarkan kualifikasi dan pengalaman, setiap perempuan memiliki peluang yang sama untuk meraih karir impian mereka.

2. Pemberdayaan Perempuan

Para perempuan meyakini kemampuan mereka sehingga membuka kesempatan luas untuk berkarier. Platform pencarian kerja daring juga menawarkan berbagai program dan sumberdaya yang dapat membantu perempuan mengembangkan karier seperti penyediaan rangkain video singkat yang memberikan pelatihan dan kelas seminar.

3. Mencari Sesama Perempuan yang Menginspirasi

Para perempuan membutuhkan contoh kepemimpinan yang berpihak pada perempuan. Jobstreet sendiri mulai memberlakukan kesetaraan gender dalam dunia kerja.

Rasio manajemen kerja di Jobstreet mencapai 50:50 untuk pemimpin perempuan dan laki-laki, membuktikan bahwa perempuan memiliki kesempatan yang sama untuk menduduki kepemimpinan.

4. Ingin Ekosistem Platform yang Inklusif

Para perempuan percaya bahwa karier mereka bisa berkembang jika didukung oleh lingkungan yang adil dan inklusif. Karena itulah, platform pencairan kerja daring pun berusaha menyambut inisiatif tersebut.

Jobstreet berupaya menciptakan ekosistem yang adil dan inklusif bagi perempuan Indonesia melalui praktik perekrutan yang tidak diskriminatif. (chn)